Work Style
แบบทดสอบสไตล์การทำงาน 40 ข้อ
สำรวจแนวโน้มพฤติกรรมที่คุณมักใช้เมื่อต้องตัดสินใจ สื่อสาร รักษาความต่อเนื่อง และตรวจคุณภาพงาน
แบบทดสอบนี้วัดอะไร
แบบทดสอบนี้สำรวจความเอนเอียงของพฤติกรรมการทำงาน 4 มิติ แต่ละคนใช้ได้ทุกมิติและอาจเปลี่ยนตามบทบาท ทีม หรือสถานการณ์ คะแนนไม่ได้วัดความเก่ง ผลงาน ภาวะผู้นำ หรือคุณค่าของบุคคล
ชุดนี้เป็นแบบสำรวจภาษาไทยที่ MyTypeQuest เขียนขึ้นใหม่ ไม่ใช่แบบประเมิน Everything DiSC® ของ Wiley และไม่ได้รับรองหรือมีความเกี่ยวข้องกับ Wiley
D · เร่งผลลัพธ์ตัดสินใจ เดินหน้า และรับมืออุปสรรคโดยยึดเป้าหมายเป็นหลัก
I · สื่อสารและสร้างแรงร่วมเชื่อมผู้คน ถ่ายทอดพลัง และทำให้แนวคิดเกิดการมีส่วนร่วม
S · รักษาความต่อเนื่องประคองจังหวะ สนับสนุนความร่วมมือ และทำให้งานเดินต่อได้สม่ำเสมอ
C · ตรวจมาตรฐานและความถูกต้องใช้ข้อมูล เกณฑ์ และรายละเอียดเพื่อลดข้อผิดพลาดก่อนสรุปงาน
วิธีตอบ
- นึกถึงรูปแบบที่เกิดซ้ำในการเรียน งาน หรือโครงการช่วง 6–12 เดือนที่ผ่านมา
- ตอบจากพฤติกรรมที่มักเกิดขึ้นจริง ไม่ใช่สิ่งที่บทบาทบังคับให้ทำเพียงบางครั้ง
- ถ้าขึ้นอยู่กับสถานการณ์มาก ให้เลือก 3 แทนการเดาว่าตัวเองควรเป็นแบบใด
1 = ไม่ตรงเลย2 = ค่อนข้างไม่ตรง3 = ก้ำกึ่ง / ขึ้นอยู่กับสถานการณ์4 = ค่อนข้างตรง5 = ตรงมาก
ตอบแล้ว 0 / 400%
ปิดหน้าแล้วกลับมาทำต่อได้บนเบราว์เซอร์และอุปกรณ์เดิม
ผลจากคำตอบชุดนี้
คะแนนแนวโน้มทั้ง 4 มิติ
วิธีอ่านผล
คะแนน 0–100 เป็นช่วงภายในแบบทดสอบ ไม่ใช่เปอร์เซ็นไทล์เทียบประชากร และคะแนนสูงไม่ได้แปลว่ามิตินั้นดีกว่าหรือมีความสามารถมากกว่า